2016年人力資源管理師二級考試練習題_深圳文華培訓

人力資源師題庫

首頁_人力資源師_人力資源師題庫_

2016年人力資源管理師二級考試練習題

發表于 2019-05-10 瀏覽：281

文章導讀：題目1:在管理人員所應具有的技能中，( )是指從整體把握組織目標、洞察組織與環境的相互關系的能力。 (A)專業技能 (B)人文技能 (C)理念技能 (D)協調技能正確答案：c 解析：此題屬于理...

　　題目1:在管理人員所應具有的技能中，( )是指從整體把握組織目標、洞察組織與環境的相互關系的能力。

　　(A)專業技能

　　(B)人文技能

　　(C)理念技能

　　(D)協調技能

　　正確答案：c

　　解　　析：此題屬于理解常規性題目。

　　“理念技能是指從整體把握組織目標、洞察組織與環境的相互關系的能力。對于高層管理人員而言，理念技能是最重要的，”

　　選項A“專業技能是指對生產產品或提供服務的特定知識、程序和工具的理解和掌握”

　　選項 B“人文技能是指在組織中建立融洽人際關系并作為群體中的一員有效工作的能力”

　　題目2:培訓效果的正式評估的優點不包括( )。

　　(A)在數據和事實的基礎上做出判斷

　　(B)可將評估結論與最初計劃比較

　　(C)容易將評估結論用書面形式表現

　　(D)不會給受訓者帶來太大的壓力

　　正確答案：d

　　解　　析：此題屬于常規性題目。

　　“正式評估的優點是在數據和事實的基礎上作出判斷，使評估結論更有說服力;更容易將評估結論用書面形式表現出來，如記錄和報告等;可將評估結論與最初計劃比較核對”

　　題目1:在培訓效果的層級體系中，結果評估的評估內容是( )。

　　(A)受訓者在工作過程中行為方式的變化和改進等

　　(B)受訓者取得的生產經營或技術管理方面的業績

　　(C)受訓者在技能、態度、行為方式等方面的收獲

　　(D)受訓者對培訓項目的主觀感覺或滿意程度如何

　　正確答案：b

　　解　　析：此題屬于理解常規性題目。

　　題目2:下列不屬于培訓技能成果的評估標準的是( )。

　　(A)勞動效率

　　(B)定額標準

　　(C)質量標準

　　(D)操作規范

　　正確答案：a

【返回上一頁】

上一篇：2017人力資源管理師模擬試題及答案解析
下一篇：2018年5月人力資源管理師一級專業技能真題

最新文章

隨機文章

快速報名

報名提交后，10分鐘內，我們將安排招生老師和您聯系！

熱點資訊

聯系我們

深圳文華培訓
聯系人：李老師
熱線：0755-86717915
郵箱：1402273739@qq.com
南山校區：南山校區：深圳市南山區科技園南區高新南四道W1-B棟一樓（深大地鐵站C出口） 0755-86717915
坂田校區：深圳市龍崗區布龍路597動車國際大廈1002

微信二維碼

掃一掃關注我們

南山校區：深圳市南山區科技園南區高新南四道W1-B棟一樓（深大地鐵站C出口） 0755-86717915

松崗校區：深圳市寶安區松崗街道松明大道73號哥哥樂三樓 0755-29898585

坂田校區：深圳市龍崗坂田坂雪崗大道儒鋒大廈【動車國際】10樓（坂田站B出口）0755-84860747

深圳入戶: 學歷入戶; 積分入戶; 隨遷入戶

研究生: 工商管理碩士; 公共管理碩士

學歷: 自學考試; 成人高考; 遠程教育; 開放大學

人力資源師: 二級人力資源師; 三級人力資源師

教師資格證: 幼兒園教師資格; 小學教師資格證; 中學教師資格證

會計證: 會計初級職稱; 會計中級職稱

友情鏈接

Copyright © 2002-2019 文華教育版權所有粵ICP備19019876號-1

在線
咨詢

請選擇咨詢問題類型:: 學歷; 研究生; 人力資源師; 教師資格證; 會計證; 經濟師

報名

電話

網校

公眾號

關注微信

交友软件排行榜